- 10人未満の会社ですが就業規則は必要ですか?
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就業規則作成は労使トラブル予防でもっとも大切なことです。就業規則は会社の憲法と呼ばれ、労働契約の基本を成すものです。会社と長いお付き合いになる労働者との労働契約ですので、しっかり作成して、誤解のない労働契約を結びましょう。
就業規則作成は労使トラブル予防でもっとも大切なことです。就業規則は会社の憲法と呼ばれ、労働契約の基本を成すものです。会社と長いお付き合いになる労働者との労働契約ですので、しっかり作成して、誤解のない労働契約を結びましょう。