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業務案内

顧問契約のサービス内容

1.労働保険に関する届出

  • 資格取得・喪失届、離職票など社員の届出関する業務
  • 雇用継続給付金申請、労災申請など保険給付に関する業務
  • 労働保険概算・確定保険料申告に関する(年度更新)業務

2.社会保険に関する届出

  • 資格取得・喪失届、算定基礎届、賞与支払届などの定例業務
  • 傷病手当金等の給付金申請に関する業務
  • 労働保険概算・確定保険料申告に関する(年度更新)業務

3.人事労務に関するご相談、アドバイス

  • 変形労働時間制の導入や運用方法に関するアドバイス及び策定
  • 残業時間など労働時間に関するアドバイス及び策定
  • 助成金についての情報提供・ご相談
  • 是正勧告など、役所調査に関する業務
  • 採用、人事に関するご相談、アドバイス
  • 労働保険概算・確定保険料申告に関する(年度更新)業務

顧問契約に含まれない業務

就業規則・各種諸規程作成及び変更

当事務所では、詳細なヒアリングを行い、お客様の状況に応じた就業規則をお作りいたします。

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助成金申請

助成金とは融資とは異なり、返済の必要がないお金のことです。要件に該当すれば受給することができます。ただしその要件の中には計画書を作成したり、就業規則の作成(改定)を必要とするものもございます。当事務所ではお客様に上手く活用できるように、ご提案させていただいて受給申請を代行いたします。

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行政官庁の調査と労使トラブルの予防と解決

是正勧告を始め行政官庁による調査は、定期調査と労働者からの告発による場合があります。告発による調査の場合は、それまでにトラブルの火種を抱えていたが、対策をせず放置した結果ではないでしょうか?当事務所では、トラブルを未然に防ぐため対策を講じ、会社を守る手段をあらゆる角度から考えます。特定社会保険労務士は労使トラブル解決の専門家です。最善の解決策をご提案いたします。

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女性活躍推進法対応支援

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経営者の労災保険

当事務所は、神奈川経営SRセンター(労働保険事務組合)を通じて、通常は加入できない事業主や役員なども一定の要件のもと、労災保険に特別加入することができます。

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  • 労働社会保険手続き代行
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