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- 業務案内
顧問契約のサービス内容
1.労働保険に関する届出
- 資格取得・喪失届、離職票など社員の届出関する業務
- 雇用継続給付金申請、労災申請など保険給付に関する業務
- 労働保険概算・確定保険料申告に関する(年度更新)業務
2.社会保険に関する届出
- 資格取得・喪失届、算定基礎届、賞与支払届などの定例業務
- 傷病手当金等の給付金申請に関する業務
- 労働保険概算・確定保険料申告に関する(年度更新)業務
3.人事労務に関するご相談、アドバイス
- 変形労働時間制の導入や運用方法に関するアドバイス及び策定
- 残業時間など労働時間に関するアドバイス及び策定
- 助成金についての情報提供・ご相談
- 是正勧告など、役所調査に関する業務
- 採用、人事に関するご相談、アドバイス
- 労働保険概算・確定保険料申告に関する(年度更新)業務
顧問契約に含まれない業務
- 就業規則の作成及び改定
- 助成金支給申請
- 給与計算
- 労働保険・社会保険新規適用及び廃止
- 女性活躍推進法対応支援
- 年金裁定請求
- あっせん代理
就業規則・各種諸規程作成及び変更
当事務所では、詳細なヒアリングを行い、お客様の状況に応じた就業規則をお作りいたします。
助成金申請
助成金とは融資とは異なり、返済の必要がないお金のことです。要件に該当すれば受給することができます。ただしその要件の中には計画書を作成したり、就業規則の作成(改定)を必要とするものもございます。当事務所ではお客様に上手く活用できるように、ご提案させていただいて受給申請を代行いたします。
行政官庁の調査と労使トラブルの予防と解決
是正勧告を始め行政官庁による調査は、定期調査と労働者からの告発による場合があります。告発による調査の場合は、それまでにトラブルの火種を抱えていたが、対策をせず放置した結果ではないでしょうか?当事務所では、トラブルを未然に防ぐため対策を講じ、会社を守る手段をあらゆる角度から考えます。特定社会保険労務士は労使トラブル解決の専門家です。最善の解決策をご提案いたします。
女性活躍推進法対応支援
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経営者の労災保険
当事務所は、神奈川経営SRセンター(労働保険事務組合)を通じて、通常は加入できない事業主や役員なども一定の要件のもと、労災保険に特別加入することができます。
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